Социальные преимущества: экспортная специализация
промышленности, обеспечивающая более высокие доходы бюджета региона и
населения ведущего индустриального центра области — г. Череповца;
сглаженные отраслевые различия в заработках и более низкий уровень
бедности; пониженная безработица в целом по области; относительно
высокая обеспеченность первичными услугами здравоохранения, дошкольного
воспитания и общего образования.
Социальные проблемы: зависимость экономики области от
одного предприятия; сильнейшая поляризация пространства — концентрация
населения, экономической активности и доходов в двух крупнейших городах
и их пригородных зонах на фоне демографической и экономической
деградации обширной периферии; низкая доступность качественных
социальных услуг для жителей периферии; проблемы качества населения, в
том числе пониженное долголетие и уровень образования.
Служба
занятости населения Вологодской области осуществляет деятельность по
переселению граждан в сельскую местность в соответствии с
постановлением Правительства РФ от 25 мая 1994 года № 533 «О льготах
для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность» (в
редакции Постановления Правительства РФ от 21.12.2000 г. № 999).
Услуги по содействию гражданам в переселении для
работы в сельской местности центры занятости населения оказывают
гражданам, обращающимся в целях поиска подходящей работы и безработным
гражданам.
Не подлежат оформлению по переселению
одинокие граждане, местные жители, постоянно проживающие в населенных
пунктах, входящих в одно хозяйство, а также граждане, ранее
переселявшиеся и выбывшие из хозяйства вселения без уважительных причин.
|
Переселение
граждан и членов их семей проводится для работы на предприятиях и в
организациях агропромышленного комплекса, занимающихся производством и
переработкой сельскохозяйственной продукции, а также для работы в
учреждениях образования, культуры, здравоохранения, физической культуры
и спорта, правоохранительных органах, на предприятиях торговли,
общественного питания, бытового обслуживания и связи на селе.
|
На переселение оформляются семьи, имеющие в своем
составе работника в трудоспособном возрасте, признанные медицинской
комиссией годным к работе и проживанию в сельской местности.
Центры занятости населения предоставляют гражданам
сведения о вакансиях с жильем в сельской местности, используя данные
областного и общероссийского банка вакансий.
После ознакомления с информацией о хозяйствах
вселения граждане могут решить вопросы переселения для работы в
сельскую местность при содействии центров занятости населения или
самостоятельно, путем прямого обращения к работодателям.
Переселение гражданина для работы в сельскую
местность осуществляется, после получения от работодателя подтверждения
возможности трудоустройства гражданина и возможности предо- ставления
жилой площади.
|
В
случае согласия гражданина с требованиями работодателя он переезжает
для трудоустройства в хозяйство вселения либо за счет собственных
средств, либо за счет принимающей организации.
Центр
занятости населения снимает гражданина с учета в качестве безработного
со дня его выезда к новому месту жительства (месту проживания) согласно
дате, указанной в проездных документах (п. 2 ст. 35 Закона РФ "О
занятости населения в РФ").
|
Решение о признании гражданина переселенцем
принимает Комиссия Департамента занятости населения по оказанию льгот
переселенцам, на основании протокола оформляет и выдает Переселенческий
билет.
Центры занятости населения на заседание комиссии
выносят подготовленные на переселенца документы: заявление переселенца,
договор на переселение, документы, подтверждающие расходы, связанные с
проездом от прежнего места жительства до места вселения и провозам
багажа, справка о составе семьи, медицинские справки на каждого члена
семьи.
|
При
положительном рассмотрении заявления гражданина и других представленных
документов, ему и членам его семьи присваивается статус переселенца,
выдается пересе- ленческий билет, на основании которого предоставляются
следующие льготы:
|
За счет средств федерального бюджета финансируются
затраты по переселению граждан и членов их семей для работы в сельскую
местность:
- расходы по выплате
единовременного денежного пособия на каж- дого члена семьи гражданина,
переселяющегося для работы в сельскую местность в размере 500 рублей;
- расходы
на оплату стоимости проезда каждого члена семьи гра- жданина,
переселяющегося для работы в сельскую местность железнодорожным
транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения – другими
видами транспорта (речной, автомобильный);
- расходы на оплату провоза домашнего имущества весом до 5 тонн на семью от прежнего места жительства до места вселения.
Также семья имеет право на:
-
- получение
отдельного жилого дома (квартиры) с надворными постройками и
приусадебным участком на условиях, предусмотренных договором, который
заключается между переселяющейся семьей и хозяйством вселения или
органом местного самоуправления;
-
- бронирование сроком на 3 года жилой площади (кроме прива- тизированной) по месту проживания до переселения.
В
случае выбытия семьи переселенцев из хозяйства вселения без
уважительных причин до истечения 3-летнего срока с момента вселения с
нее полностью взыскиваются финансовые средства, изымаются жилые
помещения с надворными постройками и приусадебным участком.
http://www.depzan.info
| 
